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La qualité est au centre des préoccupations des dirigeants d'ISIASOFT. Aussi, au fil des ans, nous avons mis en place une démarche qualité basée
sur un ensemble de procédures, méthodes et normes dans les domaines de la production
et des ressources humaines.
Nous en donnons ci-après quelques exemples, pour illustration :
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La procédure
de recrutement rigoureuse, utilisée pour la sélection
de tous nos collaborateurs, qui comprend :
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Une série de tests algorithmiques
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Une série de tests « pratiques » sur la plateforme .Net, destinés
à mesurer la maîtrise de l’environnement de développement, mais également la rigueur,
la qualité et la robustesse du code produit
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Un test rédactionnel (pour les profils « chefs de projet »
et « directeurs de projet ») qui permet de mesurer les niveaux d’expression écrite
des candidats)
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L’organisation : structure, intervenants, rôles et responsabilités,
moyens de communication, fréquences et contenus des séquences de pilotage avec le
client,
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Le plan projet : description des phases, livrables et plannings,
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Le processus d’estimation des charges,
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La gestion de la documentation,
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La gestion de configuration,
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Les normes de développement, les règles de sécurité, de confidentialité,
d’archivage et de sauvegarde, …
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